Шапшаңдық - Бұл әр пәннің өз мағынасын беретін ерекше сипат сипаты. Жиі адамдар жеке менмендіктің жақсы немесе жаман екендігіне келіспейді. Кейбіреулер өмірдегі амбицияның бойкүндіктері, мақтаныш, бойкүндік, өрескелдік, бойкүндік, бойкүндік, бойкүндік, шамадан тыс амбиция екеніне сенімді. Басқалары сипатталған тұжырымдаманы сенімділік, мақсаттылық, жоспарланған тапсырмаларды орындау қабілеті деп санайды.
Өзгеру - бұл жақсы қасиет, көбінесе жемісті болғандықтан, қабілет, бейімділік және еңбекқорлықтың негізі болған жағдайда. Егер адам өршілдіктің «нөлден» шыққаны болса, онда ол кем дегенде күлкілі және қайғылы көрінеді, ал ең көп адам адамдарды аластатады. Осының салдары әлеуметтік салада, отбасылық өмірде және кәсіби қызметте өзін-өзі жүзеге асырудың бұзылуына әкеп соғатын тұлғааралық қарым-қатынастардағы проблемалар болады. Үлкен адам әрдайым қазіргі уақытта бар нәрсеге қарағанда көбірек нәрсеге көңіл бөледі. Сондықтан бұл сапа адамның жеке өсуі мен өзін-өзі жүзеге асыруы үшін маңызды.
Мақсатты белгілер
Бүгінгі күні күрт өзгеретін жағдайлар, өмірдің жедел ырғағы, керемет мүмкіндіктер, көптеген адамдар өз мақсаттарына деген көзқарасты түбегейлі өзгертті. Дегенмен, бұрынғыдай шеше алмайтын тұлғалар санаты бар - игі ниет жақсы немесе нашар ма? Жауапты табу үшін «амбиция» сөзінің мағынасын түсіну керек.
Менмендіктің жеке талаптарының деңгейін төмендетуге болады, бұл жеткілікті (сау) немесе тым жоғары.
Кішкентай амбициясы бар адамдар өздерінің қарым-қатынастарында ұялады, олар ұялшақ және жиі өз әлеуетіне күмәнданбайды. Мұндай тұлғалар әрдайым жаңа бизнес бастайды ұранымен «Мен мұны сәтті емес» немесе «ештеңе келмейді». Олар жұмыс немесе өмірде туындайтын қиындықтар мен кедергілерден аулақ болады. Әдетте, өршіл емес адамдар ерекше биіктерге жете алмайды. Сонымен қатар, олар өмірде ештеңеге қол жеткізген жоқ деп сезінбейді. Басқаша айтқанда, олардың табынушылық деңгейі олардың табыстарына тең. Өте маңызды емес адамдар қанағатсыз.
Сәйкес келетін амбициялардың болуымен сипатталатын адам өзі үшін нақты міндеттер қояды және оларға қол жеткізеді. Мұндай адам қоршаған ортаны қорғау туралы пікірді тыңдай алады, «мұрнын» басқа адамдарға жатқызуға тырыспайды, қойылған мақсаттарды уақытында түзетуді біледі.
Шектен тыс амбициясы бар адам өз мақсаттарына қол жеткізе алмайтын мақсаттарды анықтайды, өйткені ол өздігінен сенімді және өзінің мүмкіндіктерін асыра бағуға бейім. Мұндай адамдар өздерінің әлеуетін объективті бағалай алмайды, нәтижесінде олардың қабілеттерін объективті қиындық дәрежесімен салыстыра алмайды. Олар үшін толықтай қисынды нәтиже - жоспарланған тапсырманы орындамау. Дегенмен, жоғары амбицияларға ие адамдар өзінің қателіктерінен пайда көре алмайды. Сондықтан, тапсырманы орындауға жеткілікті білікті мамандарды тартудың орнына, олар өздері шеше алатын қоршаған ортаға дәлелдеуге тырысады.
Мәселен, сипаты қандай өршіл болып табылады? Бұл адамның кез-келген жолмен табысқа жетуіне, өз өмірін жақсы жаққа өзгертуге, қазіргі кездегіден әлдеқайда көп алуға, қалаған нәрсені алу үшін жоғары мақсаттарды қоюға деген ұмтылысы. Көбінесе, өршіл субъектілер өз мақсаттарына жету жолында қалай табысқа жететінін білмейді, бірақ олар әрқашан оң нәтижеге үміт артады. Олар бұл мақсатқа жетуге тырысады, тіпті оған қол жеткізудің ешқандай шарты жоқ. Қозғалыс кезінде жоспарланған тапсырманы шешу үшін жиі идеялар пайда болады. Шапшаң мақсаттар қарапайымдан ерекшеленеді, бұл бір қарағанда, іске аспайды. Шапшаң мақсат - алыс болашақта ұйқыға түсетін арман. Ол құмарлықты және күмәнді көрінеді.
Өмірлік пен мақтаныш үшін жауапты, сапалы, әдепсіздік, сондай-ақ бойкүндік және бойкүндік үшін - мақсат. Жеңімпаздың психологиясы адамның салауатты амбицияларының болуы. Өйткені, олар жеке адамды өзін-өзі дамытуға талпындырады, олар оған аз қанағат алуға мүмкіндік бермейді. Күлкілі адамдардан сауатты саясаткер, атақты спортшы немесе көк экран жұлдызы жасайды.
Күлкілі сипаты қандай? Негізінен бұл өзін-өзі жетілдіруге ұмтылу. Үлкен адам - мүдделер саласы тек мансапта емес немесе тұқымдық қатынастарда жүзеге асырылатын жан-жақты адам. Идеясы бар адам үнемі әртүрлі семинарларға қатысады және өзінің біліктілігін арттыратын әдебиеттерді оқиды, өйткені ол дамусыз мақсатқа ешқандай қозғалыс болмайтынын түсінеді. Сонымен қатар, ол өз жеке даралығын жоғалтпауға тырысады. Өмірлік адам әрдайым жаңа нәрселерді үйренуге ұмтылады, өйткені білім үнемі ілгерілеуге апарады. Сондай-ақ ол өзінің жеке басын құрметтемеуіне жол бермейді. Өмірлік адамды мансап сатысындағы тез көтерілуден көруге болады. Идеясы жоқ дарынды адамдар көбінесе Құдайдың сый-тартуларымен дарынды адамдарға қарағанда, бірақ менмендіктен айырылмағандарға қарағанда сәтсіздікке ие.
Мансаптық өсуден және жалақының жоғары болуынан басқа, жұмысқа деген ұмтылыс жеке адамның психологиялық жайлылығына ықпал етеді. Оның арқасында адам әрқашан оң нәтижеге қол жеткізеді. Оң көзқарас - өмірді қиындықтар мен қиыншылықтарға айналдыратын стресстің жауы және әр түрлі күмән.
Өзгергіштік мақсатына қол жеткізгенде, оның адал еңбегі мен адалдықтарының арқасында өршіл адам қанағаттандырады.
Салауатты амбиция шындықты белгілеуді білдіреді, бірақ сонымен бірге мақсаттарға қол жеткізу қиын. Тиісті талаптары бар адамдар өмірде жақсы бағдарланып, жақсы бағдарланады.
Өмірдегі ынта-жігер айналаңыздағы адамдардан артық ниетпен көрінеді, мақсатқа жету үшін бар күш-жігерін жұмсайды. Дұрыс амбицияларға ие адам өзінің мақсаттарының, оның қалаған нәрселерінің, жоспарларының айқын екенін біледі. Өйткені нақты нәтижелерге жету үшін сіз өзіңіз қалаған нәрсені нақты түсінуіңіз керек.
Әртүрлі салаларда маңызды жетістік - бұл салауатты мақсаттарға жету.Психология дамуға бейім емес жеке қасиеттерді білдіреді. Ол социализация үдерісінде дамиды және балалардың алғашқы жетістіктеріне және маңызды ересектердің реакциясына тәуелді, сонымен қатар олардың ата-аналары тәрбиелеген моральдық құндылықтармен сипатталады.
Осылайша, оның барабар өршілдігі табысқа қол жеткізу және өмір сүру сапасын өзгерту үшін оның маңыздылығын асыра бағалау қиын.
Шапшаң мақсаттар
Мәселен, егер жеке мақсатқа қол жеткізу үшін субъектілердің ұмтылысы болса, онда бұл амбиция дегеніміз не? Мақсаттың талаптары - таңдалған салада немесе қызметте айтарлықтай биікке жету үшін адамның ұмтылысы.
Адамдар, әдетте, жоғары мақсаттарға қол жеткізу үшін үлкен мақсаттар мен үлкен марапаттарға ие болуды көздейді, орташа азаматтар өз қаражатынан асып түсетін осындай мақсаттарға қол жеткізеді.
Шапшаң құндылық оң немесе теріс түсі бар. Қойылатын мақсаттар - бұл жаман немесе жақсы ма? Көк экрандардан жиі еститін немесе «құзыретті» адамдардың пікірін бақылап отырады, олар бұрын-соңды болмаған биіктерге жету үшін трансценденталдық мақсаттарды қою қажет деп есептейді. Мұндай ұсыныстарды көбіне жаттықтырушылар жиі естиді, олар адамды табысқа жетелейді, ол бүгін ажырасқан, жаңбырдан кейін саңырауқұлақтар сияқты.
Алайда, нақты өмірде қарапайым және тегіс емес. Көптеген осындай тренерлерді естіген, бірақ өзінен ештеңе білдірмейтін үлкен үміттері бар адамдармен кездесуге болады, өйткені олардың өзін-өзі құрметтеуі мен ұмтылыстарының артында нақты мүмкіндіктер мен қиын жұмыс емес, «көпіршігі» болды. Өйткені, сіздің алдыңызда трансцендентальді мақсат қою керек болса, уақыттың жылдамдығындағы «жалаңаш» ынталандыру ізденіссіз құрғақ болады және ештеңе болмайды. Бұл сөзсіз ең жақсы адамның депрессияға, өзін-өзі бағалауды, апатияны төмендетуге әкеледі.
Жұмысқа деген ұмтылыс белгілері мақсатқа жету кезегінде. Бұл үшін басты мақсат бөлік міндеттерге бөлінуі керек және жаһандық мақсат қазіргі стратегиялық міндеттерге бөлінуі керек. Ал стратегиялық мақсаттар неғұрлым көп болса, онда адам арманның мотивациялық компонентін арттырады, өзін-өзі бағалау мен мақсатқа жетудің сенімділігіне сенімділікті арттырады. Жаһандық мақсатты тұтастай алғанда оның құрамдастарына бөлу табысқа жету мүмкіндігін арттырады!
Сонымен қатар, кез-келген мақсатқа қол жеткізу үшін сіздерден ақпараттандырылған іс-қимыл жоспары қажет. Мысалға, жеке кафедра меңгерушісі болуды армандайды, бірақ ол өзінің кәсіби білімін арттыруды жоспарламайды. Бұл жоғары қарама-қайшылықты білдіреді, бұл қарсы нәтиже мен үмітсіздікті тудырады.
Адамның мақсаттарына деген ұмтылысы нені білдіреді? Міндеттерін талап етпестен ешқашан нәтиже болмайды. Өйткені бұл адамға жету үшін және нәтижеге қол жеткізуге талпындыратын мақсат. Мақсаты өршіл болу үшін адамның жеке құндылықтарына сай болуы керек. Басқаша айтқанда, арман адамға тиесілі болуы керек және сыртқы жағынан таңдалмауы керек.
Үлкен мақсаттар адамның жеке тағдырына немесе өзіне өзі сенетініне байланысты. Олардың артында тек қана мақтаныш сезімі болуы мүмкін, кем дегенде - жеке жетіспеушілік. Басқа көзқарасқа сәйкес, өмір сүрудің толқуының дұрыс емес екеніне сенімді адамдар бар. Сондықтан қарапайым өмір сүргіңіз келмейді. Мұндай адамдар өз өмірінің деңгейін барынша арттырады, өйткені олар өздерін құрметтейді және өмірді жақсы көреді.
Осылайша, өршіл адам бір нәрседе жоспарланған барлық нәрсе бар бір адам емес. Бұл жоспардан ауытқымайды, шыңдарды бағындыру үшін жаңа күштер мен жаңа идеяларды іздейді.
Ерлігі ерте жастан туады. Баланың ата-анасы мен басқа да маңызды ересектердің дамуына үлес қосыңыз. Жиі олар өздерін еріксіз ерлі-зайыптылардың зиянды амбицияларына әкеліп соқтыратын өздігінен құрметтеуді білмейді. Олар баланы жоғары бағалайды немесе өздерінің сәтсіздіктеріне, жағдайына емес, балаға кінәлі болуы мүмкін. Осындай тәрбиенің нәтижесінде бала өзінен өзі үшін ешқандай негіз жоқ және білімге, өзін-өзі дамытуға және өзін-өзі жетілдіруге талпынбайтын гений деп ойлайды.
Тиісті амбициялардың дамуы сіздің жеке қабілеттеріңіз сіздің талаптарыңыздың деңгейіне сәйкес келетін деңгейін объективті түрде бағалауға мүмкіндік беретін салауатты өзін-өзі бағалауға әсер етеді. Сондай-ақ, амбицияның жеткіліктілігі адамның өз әлеуетіне, әрекеттеріне, күшті және өзіне деген сенімділігіне байланысты. Жасалған әрекетке сенімді болмаса, мүлдем бастамау керек.
Жалқаудың негізі - субъектілердің әрекет етуіне ықпал ететін жеке бастамасы, әрекеттер бағытын айқындайды.
Жеке тілектерін нақты түсіну, олардың ұмтылығын білу және оларды жүзеге асыру жолдары талаптардың деңгейін қалыпқа келтіруге ықпал етеді.
Сонымен қатар, адамдар өздерінің амбицияларының жетіспеушілігіне сенетін адамдар қоршаған ортаны қалай естуді үйренуге шақырылады. Жиі туыстар немесе әріптестер өздерінің іс-әрекеттерін объективті бағалауға, олардың әлеуетін білуге көмектесе алады. Олар сондай-ақ шығармашылық қиындықтар мен әлеуетті өсуге көмектеседі. Мұның бәрі сенім арттырады. Маңызды мақсатқа қол жеткізудегі ең маңызды нәрсе - нақты мақсаттарға ғана ұмтылу және оларға қол жеткізгеннен кейін алға қарай жылжу.
