Психология және психиатрия

Әлеуметтік мәртебе

Әлеуметтік мәртебе - ол өзіне енгізілген иерархиялық әлеуметтік жүйеде (топ, танылған немесе альтернативті әлеуметтік жүйе) жеке тұлғаның алатын орны. Бұл өзара әрекеттесу заңдарын (құқықтар мен міндеттер, өзара әрекеттесудің ерекшеліктері және бағыныстылық иерархиясы) анықтау арқылы басқалармен байланысатын адамның әлеуметтік жағдайы. Жеке тұлғаның мәртебесі белгілі бір әлеуметтік топ үшін нақты және маңызды белгілермен анықталады: ұлттық, жас, экономикалық көрсеткіштер. Әлеуметтік мәртебе көп жағдайда сыртқы факторлармен және жетістіктермен анықталады, мысалы, биліктің болуы, материалдық әл-ауқат және қол жетімді мүмкіндіктер. Әлеуметтік топтың мәртебесін айқындаған кезде жеке адамның дағдылары мен білімдеріне, ішкі қасиеттеріне, қарым-қатынаста харизмаға, білім алуға көп көңіл бөлінеді.

Әлеуметтік мәртебесі тұжырымдамасы тек бір адамның позициясын басқалармен позициясымен салыстыру процесінде ғана бар. Бұл әлеуметтік құрылымды ұйымдастыруды көрсететін иерархияда белгілі бір орынды көрсетеді. Жоғары мәртебесі әлеуметтік және тарихи дамудың дамуына әсер етеді, артықшылықтарды, ерекше орынды пайдалануға мүмкіндік береді.

Жеке тұлғаның әлеуметтік мәртебесі тек арнайы жеңілдіктерді ғана емес, сондай-ақ белгілі бір қызметпен, күтілетін мінез-құлқымен және қоғам белгілеген нормаларды іске асырумен байланысты кейбір міндеттемелерді де жүктейді. Көрсетілген әлеуметтік жағдайға мiндеттемелердi жүктейдi және құқық беретiн қатаң әлеуметтiк тетiктер ғана қолданады, сонымен бiрге белгiленген әлеуметтiк санаттардағы адамдардың үлестiрiлуiн қолдайды. Қоғамның жалпы даму деңгейі әлеуметтік әлеуметтік үлестірулердің қаншалықты мұқият болуына және мінез-құлық көрінісін белгіленген күйлерге сәйкестігіне байланысты. Неғұрлым мұқият барлық рецепттерге сай болса, көріністердегі араласулар саны неғұрлым аз болса, соғұрлым ұйымдасқан қоғам саналады.

Жеке әлеуметтік мәртебесін анықтау үшін ол кіріс деңгейін, мүліктің құрамына кіретін материалдық заттарды, өмір салты мен тұрмыс жағдайын, тұлғааралық қарым-қатынастарды, еңбек бөлінісі жүйесінде қабылданған ұстанымын, саяси иерархиядағы орынды, білім деңгейін, тектік көрсеткіштерін (ұлты, шығу тегі және .d.) Осы критерийлерге сүйене отырып, әрбір адам бір мезгілде әрбір параметрдің деңгейін көрсететін бірнеше әлеуметтік мәртебеге ие (жас адам - ​​жасына қатысты әлеуметтік мәртебе, инженер мамандыққа қатысты мәртебені көрсетіп, монополист материалдық меншікке негізделген мәртебені көрсетеді).

Бірақ осы санаттардың жиынтығын адамдық құндылықтардың ішкі жүйесін есепке алмастан бағалау дұрыс түсінік бермейді, өйткені ол адамның өзін-өзі қабылдауына және өмір салтына негізделген негізгі мәртебесі бар. Яғни, адамгершілікке ие болған адам, бірнеше жоғары білімді және интеллектуалды әлеуметтік үйірме өзінің мәртебесін көрсететін маргиналды өмір салтын жүргізе алады.

Тұжырымдама әлеуметтік беделді тұжырымдамамен тығыз байланысты, ол талап етілетін және қоғамда құрметтелген ұстанымдарды бейнелейді. Бұл беделді мамандық немесе тұрғылықты жер, келу орындары және алған білім болуы мүмкін.

Әлеуметтік мәртебе дегеніміз не?

Әлеуметтік мәртебе тұжырымдамасы өз ұстанымын анықтайды, сондай-ақ бүкіл топтың құрылымының иерархиясын көрсетеді. Күйдің сипаттамасы адамның күш-жігеріне толықтай тәуелді емес, оны қоршаған орта қоғамы анықтайды, әрдайым объективті факторлардың негізінде кейбір функцияларды беру немесе алып тастау. Айта кету керек, жұмыспен қамтылған әлеуметтік мәртебе статикалық тұжырымдама емес, сыртқы жағдайларға немесе адамның өзі қабылдаған шешімге сәйкес өзгереді. Сондай-ақ, егер адам осы әлеуметтік топты тастап кетсе немесе оның іс-әрекетін адамдардың мінез-құлық көріністерін басқаратын ережелер негізінде құрастыра берсе, мәртебе толығымен жойылуы мүмкін.

Әлеуметтік мәртебесін жоғарылату адамның тәуелсіз күші мен ұмтылысы (қосымша білім алу, әлеуметтік қозғалысты құру, тапсырыстарды санының көбеюі), сондай-ақ әлеуметтік процестер (әскери қақтығыстар, билікті алмастыру және билікке алу, жоғары лауазымдардың қайтыс болуы) арқылы мүмкін.

Бір адамның мәртебесі жеке және қоғамдық-қоғамдық болып бөлінеді, бұл адамның әртүрлі ауқымдағы әлеуметтік топтарға кіруімен байланысты. Жеке мәртебесі шағын топтағы адамның (отбасы, ең жақын топ, команда және т.б.) алатын орны. Мұндағы ұстаным жеке қасиеттермен және күшті және жемісті тұлғааралық қарым-қатынас жасау қабілетімен басқарылады. Адамдар басқаларды жақсы қабылдайтын болса, онда оның жағымды сезімдері қаншалықты көп болса, соғұрлым оның мәртебесі жоғарырақ болады. Кішкене топта олардың орнын реттеу өте қарапайым, бұл ұстанымдағы жиі өзгерістермен ерекшеленеді, бұл көбінесе эмоционалды қабылдау арқылы айқындалады және қатынастар мен олардың процестерін көрсетеді.

Адамның әлеуметтік және әлеуметтік жағдайы белгілі бір санаттар (жыныс, ұлт, дін, кәсіп, тұрғылықты жері және т.б.) негізінде бөлінген адамдардың үлкен тобына кіретін орынды қамтиды. Адамның осы деңгейдегі қасиеттері мен сипаттамаларын қабылдау адамның тобы мен олардың ықпалымен емес, қоғамдағы осы әлеуметтік санаттағы жаһандық ұстанымымен реттелмейді. Бұл мәселеде икемділіктің болмауы және олардың нәсіліне, жыныстық сипаттамалары мен діни көзқарастарына негізделген құқықтар мен бостандықтардың қысымын төмендететін түсініктемелерді түсіндіретін қабылдау ауқымы.

Әлеуметтік мәртебесі және әлеуметтік рөлі

Мәртебесі мен рөлі туралы ұғымдар бірдей емес, олар өзара тығыз байланысты. Әлеуметтік мәртебе - қабылданған орын, ал әлеуметтік рөл - бұл мәртебеге негізделген адамнан күту. Әлеуметтік рөлде екі негізгі бағыт бар. Бұл стандартты, әдеттегі және әлеуметтік күтілетін үміттер және осыған сәйкес адам өзін қалай жүзеге асырады, яғни. стереотиптік әлеуметтік-рөлдік модель мінез-құлық деңгейінде қаншалықты бұзылғаны немесе бұзылғаны.

Мәртебесі жетістіктермен сипатталады, ал басқа көрсеткіштер әлеуметтік рөлді белгілеу үшін қолданылады. Олар рөлді орындау үшін қажетті эмоционалдылық дәрежесін, туылғаннан (мысалы, жынысы немесе сатып алынған, мысалы, ананың мәртебесі), көріністің шкаласына (кейбір әлеуметтік роллер нақты уақытша немесе географиялық көріністерге, басқалары тұрақты талап етуге) . Сонымен қатар, рөлдер белгіленуі немесе ерікті болуы мүмкін, бұл мәртебе болған жағдайда мүмкін емес, сонымен қатар рөлдердің өзгеруі күніне бірнеше рет орын алады, мәртебені өзгерту көп уақытты қажет етеді. Әлеуметтік рөлдердің саны әлеуметтік мәртебелердің санына сәйкес келеді. Баланың анасы мәртебеге ие болу рол деңгейінде белгілі бір жауапкершілікті талап етеді. Көптеген жағдайларда, бұл адам түрлі рөлдердің күтуін таңдауға бет бұрғанда, елеулі ішкі қақтығыстар мен қарама-қайшылықтар тудырады. Кәсіби және отбасылық рөлдер көбінесе соқтығысып, адамды бір ғана нәрсені ойнауға мәжбүр етеді, себебі бір мезгілде маңызды кездесулер мен балаларға арналған кездесуге қатысу мүмкін емес.

Орындалған іс-қимылдардың бірізділігін қоса алғанда, әлеуметтік рөл адамға өз жетістіктеріне кепілдік береді. Осылайша, дәрігерлер сотталушы алаяқтықтан немесе ұрлықтан үнемі көмек көрсетуге дайын болады деп күтілуде, ал олардан жауапкершілікті қабылдап, шешілмеген шешімдерді жүзеге асырады. Басқа қоғамда бұл мүлдем басқаша қабылдануы мүмкін, өйткені әртүрлі әлеуметтік мәртебелер мен рөлдерге өзге көзқарас бар. Кейбір елдерде ата-аналар мектептен балаларды мектеп бітіруші сыныптарға дейін қабылдайды және жеті жастағы балалар бірнеше сағаттық сапармен екі сағаттық жолды еңсереді.

Күтілетін әлеуметтік рөлдерді орындамау әдетте жазалауға әкеп соғады. Бұл қоғамның әлеуметтік цензурасы болуы мүмкін және мұндай тұлғаны өз шеңберіне жібермеуі мүмкін немесе егер ол ата-ана функцияларын атқармаса, ата-ана құқығынан айырылса, ата-ана құқығынан айырылса, немесе тіпті бас бостандығынан айырылса). Адамның мінез-құлқы мен оның рөлі арасындағы сәйкессіздік қоғамда көптеген қатыгездік тудырады болжалдылық, тәртіптілік және қауіпсіздіктің бүкіл жүйесін бұзуға қауіп төндіреді. Бұл адамның ішкі сезіміне қайшы келуі мүмкін жалпы қабылданған моральдық нормалармен реттеледі. Қатты жынысты тыңдаған діни қызметкер шатастырып, рок-топта ойнап, қоғамдық репрессияға ұшырауы мүмкін. Сонымен қатар, оның мінез-құлқы діни қызметкердің ролімен бекітілген ережелерге қайшы келмейді, бірақ мінез-құлықтың көпшіліктің көзқарастары мен үміттеріне сәйкес келмеуі осы әлеуметтік рөлден ауытқу деп саналады.

Сонымен қатар, көптеген әлеуметтік мәртебелер бірнеше әлеуметтік рөлдердің орындалуын талап етеді. Әйелдің мәртебесі медбикенің, дәрігердің, қожайынның, мейірбикенің және т.б. рөлін қамтиды. Директордың әлеуметтік мәртебесі қызметкерлердің барлық кәсіби рөлдерінің орындалуын қамтуы мүмкін.

Осындай шеңберлердің болуы және әлеуметтік рөлдердің сақталуына қойылатын қатаң талаптар адамдардың өмірін және мінез-құлығын алдын-ала болжайды, бұл жалпы әлеуметтік қауіпсіздік деңгейіне тікелей әсер етеді және әр адамның ішкі мазасыздығын төмендетеді. Бұл рөлді күту жүйесі, қоғамды бақылау ретінде, ерте балалық кезеңнен басталып, тамыр жайып келеді. Бұл үдеріс ересектердің ойындары мен түсініктемелері, фильмдерді көріп, ертегілерді оқып, айналасындағы адамдарды көріп, қоғамдағы мінез-құлық ережелерін есте сақтап, есте сақтаған кезде социализация деп аталады. Балалар ойындары арасында айырмашылық бар - қыздар қуыршақ қыздарға, ал ер балалар рөлдерді одан әрі ерте сатуға дайындайтын құлыптар салады. Сонымен қатар, ата-аналар балаларды үйретеді - қыздар үй шаруашылығына байланысты, балалар үй жөндеу жұмыстарымен айналысады. Ханшайым тәрбиелеу ауылдағы балаларды тәрбиелеуден айтарлықтай ерекшеленеді және мәртебеге сәйкес талап етілетін мінез-құлық дағдыларынан мүлдем басқа.

Рөлдерді қатаң орындау және белгілі бір стереотиптік күтудің болуы сенімнің деңгейін жоғарылату үшін байланыс процесін жылдамдатуға мүмкіндік береді. Дәрігерлік кеңсеге барып, әр адам оның кеңесін тыңдап, көмек көрсетеді. Егер əлеуметтік мəртебе бойынша анықталған əлеуметтік рөлдер болмаса, онда бастапқыда дипломдардың қол жетімділігін, олардың шынайылығын, дәрігердің алған практикалық дағдыларын үш есе тексеріп, содан кейін өз қызметінің ішкі себептерін шешу үшін көп уақыт қажет.

Әлеуметтік мәртебелердің түрлері

Әр адамның бірнеше әлеуметтік мәртебесі бар, әлеуметтік қоғамда кез келген мәртебесін жоғалту мүмкін емес. Тіпті бір мәртебеден айырылған жағдайда да бірден пайда болады, оны ауыстырады (бухгалтер босатылғаннан кейін жұмыссыз болады, күйеуі қайтыс болғаннан кейін әйел жесір болады, студент бітіргеннен кейін студент болады).

Күйдің көрінісі әлеуметтік күйлердің барлық түрлерімен қатар жүреді және осы санаттағы адамнан идеялар мен үміттерді біріктіреді. Бұл адам орындауы тиіс әлеуметтік талаптар, әйтпесе ол осы нормаларға сәйкестікті талап ететін мәртебесін жоғалтуы мүмкін. Мәселен, діни қызметкер қоршаумен ішімдік ішпеуі керек, мұғалімдер жезөкшелікпен қосымша ақша таппауы керек, ал дәрігер шақыруды ұмыта алмайды.

Адамның кейінгі дамуын, оның көзқарастарын және дүниетанымын қабылдауды қалыптастыратын бастапқы әлеуметтік мәртебелер бар, олар көбінесе мінез-құлықты анықтайды және түзетілмейді. Осы алғашқы тектік мәртебеге сүйене отырып, иерархиялық деңгейдің мүмкіндіктері бойынша алғашқы айырмашылықтар пайда болады. Биологиялық сипаттамалары (ұлты, жынысы) туа біткен немесе берілген мәртебеге байланысты. Бұл мәртебелер бұрыннан бері өзгеріссіз және әсер етпейді, бірақ медицина дамуымен жыныстық қатынасты ішкі сезімге сәйкес өзгертуге болады. Сондай-ақ, басқа елде туған балалар, сыртқы мінез-құлық және мінез-құлық көріністері тәрбиеленетін ұлттың типтік ерекшеліктерін көрсетеді. Балалар жасының жоғары бейімделуіне байланысты қоныстанған елдің мәдениетін сіңірген босқындардың және жер аударылғандардың балаларында да байқалады. Сонымен қатар, туа біткен мәртебелер отбасылықты білдіреді және адамға әлеуметтік рөлмен (баласы, асырап алынған баласы, детмомотивтері) автоматты түрде беріледі.

Туарлы мәртебелер негізінде заңнамалық жүйенің белгілі бір бөлігі - әскери қызметтің, сайлауға қатысуға рұқсат берудің, қылмыстық жазаның ауырлығының және т.б.

Елеулі оқиғалардың нәтижесінде алынған мәртебесі бар. Осылайша, ханзадалар патшалар, ал қалыңдық үйлену тойынан кейінгі әйел болады. Небро-отбасылық қарым-қатынастарды (қайынның, қайынның күйеуі, күйеуі және т.б.) көрсететін мәртебелер.

Қол жеткізілген мәртебе - бұл сатып алынған нәрсе, бірақ адамның саналы ниетімен және өздерінің әлеуметтік мәртебесін өзгертуге (көбіне көбейтуге) бірте-бірте күш салатындығын көрсетеді. Көбінесе, бұл түрі кәсіптік санаттарды сипаттайды, олар үшін күш салу қажет - қосымша сертификаттауды алу, табысты науқан жүргізу, шыдамдылық пен құзыреттілікті жеке қасиеттерін көрсету. Әлеуметтік мәртебесін жоғарылату, оны төмендету сияқты, жағдайға сәйкес уақытылы әрекет етуді және мінез-құлықты өзгертуді талап етеді. Егер бұлай болмаса, онда дұрыс реттелмеу және тиісті өзін-өзі қабылдауды жоғалту туралы айту керек.

Қол жеткізілген әлеуметтік мәртебе негізінен туа біткенге байланысты білім алу, таныстардың кең ауқымының болуы, әлемге саяхаттау және білім алу мүмкіндігі адамға жоғары қол жеткізілген мәртебеге ие болу үшін үлкен мүмкіндіктер ашады. Дегенмен, бір қызықты үлгі бар - қол жеткізілген жоғары мәртебе туғаннан гөрі әрқашан маңызды. Бұл қоғам жетістіктерінің басымдықпен мойындалуына байланысты және оның бастапқы позицияларының қандай болғанына қарамастан берілмеген.

Бекітілген мәртебе ниет пен күш-жігеріне қарамастан сатып алынады. Осылайша, жасы - туа біткен мәртебе, ал отбасындағы жағдай (мысалы, екінші әйел) - тағайындалған мәртебе.

Сондай-ақ, қолайсыз жағдайлардың (саяси төңкерістер, соғыстар, жұмыс немесе денсаулық жоғалуы) нәтижесі болып табылатын аралас әлеуметтік мәртебелер немесе мәртебелік айырмашылықтар бар. Мұндай жағдайларда, бірнеше зауыттың иесі бір бөлмелі пәтерді қорқынышты жағдайда жалдай алады, ал кибернетика профессоры сыпырушы ретінде жұмыс істей алады.

Негізгі әлеуметтік мәртебе сияқты нәрсе бар. Әдетте, басты тұлға қоршаған ортаны таңдауына, оған қаржылай қол жеткізуге мүмкіндік беретін кәсіби мәртебесі бойынша қабылданады. Әйелдің дәстүрлі мәдени құрамдас бөлігі бар патриархалдық елдер үшін оның негізгі мәртебесі гендерлік болып табылады. Ең маңызды әлеуметтік мәртебені айқындаған кезде адамның айналасындағылардың айналасындағы шындыққа және мәдениет сипаттамаларына назар аудару керек.

Сондай-ақ қайталама мәртебелер бар, олардың әрқайсысы күніне бірнеше рет немесе бір мезгілде өзгеруі мүмкін. Олармен сәйкестендіру шамалы және ерекше жағдайларда ғана пайда болады. Бұл концерт, жүргінші немесе сатып алушыда жолаушы автобусы немесе аудитория мәртебесі болуы мүмкін.

Әлеуметтік мәртебенің мысалдары

Кез келген әлеуметтік мәртебе мысалдармен жақсы көрінеді. Мысалы, әлеуметтік өзара әрекеттесудегі барлық адамдарға тән ең маңызды мәртебе - адам. Ол соншалықты жалпыланған және бұлыңғыр, априори ұсынылады, ол тіпті ескерілгенде ескерілмейді. Туа біткен жағдайлардың қосымша мысалдары ұлты болуы мүмкін, сондай-ақ, осы екі мәртебенің азаматтығы мен өзара әрекеттестігі олардың араласуы арқылы үштен бірін (мысалы, әскери Германиядағы еврейлер екінші класты адамдар саналады) тудырады. Гендерді айқындайтын туа біткен мәртебе олармен байланысты (белгілі бір әлеуметтік мәртебелер мен рөлдермен байланысты (қызы немесе ұлы, апасы, немересі, жетім).

Приобретенные статусы несколько похожи с врожденными, только на их наличие человек может повлиять самостоятельным осознанным выбором. Именно так расширяются родственные роли - незнакомые люди становятся мужем и женой, создавая новую семью, а их родственники приобретают новые социальные статусы относительно друг друга (свекровь, золовка, свояченица, кум и прочее).

Туа біткен және іс жүзінде түзетуге болмайтын жағдайдан айырмашылығы эпизодтық мәртебелер біздің өмірімізді толтырады және ереуілге қатысушылар, кинотеатрға немесе кафеге келушілердің, такси немесе поезд жолаушысының, сатып алушының немесе митингке қатысушылардың мысалдарымен түсіндіріледі. Бұл мәртебелер бір адамның өмірінде мезгіл-мезгіл қайталануы мүмкін, сондай-ақ өмірдің жалпы көрінісіне ерекше әсер етпей, оларды керісінше ауыстырады.

Қол жеткізілген мәртебелер, әдетте, кәсіби және мәртебелік ережелерге қатысты және көбіне өздерінің жеке белгісі бар. Бұл мамандық (дәрігер, полиция, адвокат, биолог), лауазымы (президенті, доценті, жетекшісі), өмірлік позициясы (төмендетуші, вагабон) болуы мүмкін. Қол жеткізген әлеуметтік мәртебелерге ұрылар, өлтірушілер, белгілі бір тұрғылықты жері жоқ адамдар кіреді. Монетаның басқа жағы - дұрыс емес күш-жігерді немесе дамудың міндеттемесін көрсететін.

Жетістікке жеткен мәртебе дерлік сыртқы сәйкестендіру белгілері - дәрігерлер, әскери қызметкерлер, Ішкі істер департаментінің қызметкерлері, өрт сөндірушілер киім киіп, спортшылар медальдар мен кубоктар, тіпті тұтқындардың татуировкасы түрінде өздерінің сыртқы иерархиялық сәйкестендіру жүйесі бар.

Әлеуметтік мәртебенің кез келген көрінісі әрқашан қоғамның үмітін толығымен қанағаттандыра алмайды, мінез-құлық желісіне де, сырттай хат алмасуға да, басқа мәртебелердің ешқайсысын да бұзуға болмайды.

Әлеуметтік мәртебесін қалай жақсартуға болады

Әлеуметтік мәртебе тұрақты және табиғи болмайды, әрбір адамның қалауы оны көбейту болып табылады. Көптеген беделді мамандықтар, тұрғылықты мекендер, жоғары жалақы бар, кейбір елдерде тіпті қолайлы жыныс бар. Адамдардың кейбір санаттары әсер етпейді. Мәселен, тіпті жыныстық ауысу әрекеті болса да, биологиялық ата-ана мен ұлттың априориін өзгерту мүмкін емес. Бірақ осы дүниедегі көптеген нәрселер өзгеруі мүмкін және сіз өзіңіздің әлеуметтік мәртебеңізді жақсарта аласыз.

Әлеуметтік мәртебесін көтеру тұлғаның мотивациялық бөлігіне және амбициялардың болуына ықпал етеді. Өмірін жақсарту және үздік таңдауды қаламай, прогресс мүмкін емес. Бұл бәріне де қатысты - жұмыс таңдаудан бастап, қарым-қатынас орнату. Тәжірибесі немесе білімі жеткіліксіз деп санайтындар төмен жалақы немесе еңбек жағдайлары нашар жұмыс іздейді және бүкіл өмірін осылайша жұмсайды. Бұл кезеңде беделді компаниялардың бос орындары мен жалақысы жоғары лауазымдарға орналасуды тоқтату және бастау керек. Сіз оларды түйіндемеңізді жібере аласыз, бірақ жұмыс берушінің талаптарын оңтайлы зерттеу - бұл сіздің әлеуметтік мәртебеңізді жақсартудың сіздің стратегияңыз болады. Қажетті бағдарламаларды зерттеп, шет тілдерінде біліктілік деңгейін көтеріп, уақыт өткен сайын резюмеңіз лайықты әрі қызықты жұмысқа үміткер адамдар арасында үздік болады.

Өмір сүру деңгейін қалай жақсы көретіндіктеріңізге қараңызшы. Олар өздерінің уақыттарын, қарым-қатынас жасайтын адамдармен, өзін-өзі дамытуға және қандай салаларда қанша уақыт жұмсауға болатындығын мұқият бақылаңыз. Бәлкім, бұл жұма күндері бұл адам барларда емес, бухгалтерлік бағдарламаларды оқып жатқанын көресіз, демек, шоуды өткізудің орнына демалыс күнін бизнес серіктестермен ойын-сауық орталығына өткізуді таңдайды.

Сіздің деңгейіңізді көтеру қажет болған сайын: түскі асқа қол жеткізе алмасаңыз, тез тамақтануға мүмкіндік таба аласыз, ол норма болған кезде, асханаға немесе қарапайым кафелерге барудың уақыты келді, содан кейін деңгейді мейрамханалар мен жеке мәзір аспазшы. Шамамен осындай баспалдақта барлық өмір салынады. Сақтамаңыз, бірақ даму жолдарын іздеңіз.

Сіздің бизнесіңізді ашу үшін әрқашан жақсы позициялар немесе мүмкіндіктер бар. Өз таңдауларында энергияны қайда салуға болатындығын қоршаған орта талаптарына аудару маңызды. Егер мейрамханаңызды ашқыңыз келсе, аспаздық сабақтарды аяқтаудың жақсы тәсілі және халықаралық компанияда жұмыс істегіңіз келсе, кемінде екі шет тілін жақсы меңгеруіңіз керек.

Практикалық дағдылар мен білімдерге ерекше мән берумен қатар, осы әлеуметтік стильге сәйкес келетін арнайы білім мен әдеттер қажет болады. Басшы лауазымдарда сіз іскерлік этика және басқару психологиясын жақсы меңгеруіңіз керек. Орынның өзгеруі, қызмет саласы немесе орындалатын жұмыстардың деңгейі стильдің өзгеруін талап етеді. Және мінез-құлық стилі мен киім үлгісі. Егер сіз жарнама агенттігінде шығармашылық дизайнер болған болсаңыз, көзіңізге қарай көгерген сыққышпен жүріп, бұл саланы модельдік дизайнерге айналдыра аласыз, содан кейін сыртқы көріністі жалпы бағытқа сәйкестендіруге тура келеді. Егер сіз саяси бағдарламаны құрастыруға жалданған болсаңыз, онда сіз қарым-қатынастың стилін өзгертуге және кешікпеудің әдеттерін жоюға және тегін кестеде тұруға тура келеді.

Әлеуметтік мәртебесін көтеру әрқашан өзгеретін жағдайларға жылдам және бейімделуімен байланысты және бұл ерте ме, әлдеқайда ертерек, қайтып оралғаннан гөрі, сіз қол жеткізілген қадамда тұрақтылыққа қол жеткізе аласыз. Мұны істеу үшін болашақта біраз өмір сүруіңіз керек және қазір сатылымға ұласады. Елшіліктің кешкі қабылдауында смокингке келіп, оны жолаушылармен бірге кірмей іздемеу керек.

Сіздің сыртқы көріністеріңіз қаншалықты көп болса, соншалықты көп болады. Тілдер мен іскерлік әдептілікті жақсы меңгерген жағдайда, қызметкер демеушілермен кездесіп, оның орынбасарына айналады. Ал басқа маман, маман ретінде дамыған, бірақ оның сыртқы көрінісі орындаушылардың орта таптарына қатысуды ешқашан көрсетпейді.

Бұл, керісінше, жеке қарым-қатынастарға қолданылады. Егер сіз өзіңізді лайықты сезінсеңіз, сіз дұрыс жерде боласыз, сосын серігі сізді сыпайылықпен қарсы алады және сіздің талғамыңызды бөліседі. Егер сіз барда ішіп, бірінші келіп кетсеңіз, онда бұл ханзада емес екеніне таңғалма.

Сіздің денсаулығыңызды бақылап, тек емделуге ғана емес, тексеру, қарапайым тексеру, профилактикалық шаралар, санаторийлерге бару және спортпен шұғылдану. Өз денсаулығына қамқорлық жасау жоғары нәтижелерге жетуде жетекші рөл атқарады. Бұл мидың белсенділігін, төзімділігін, жүйке жүйесін тұрақтандырады. Нервтерге қатысты - сіз баяулатуға тырысыңыз, өйткені өздерінің айрықшалығы мен жоғары болу ниеті туралы көбірек шағымданады және дауыстайды, соғұрлым нәтиже төменірек болады. Шапшаңдық пен тыныштық дұрыс шешімдер қабылдауға мүмкіндік береді.