Жұмыс орнындағы романс іскерлік қарым-қатынастардан тыс және әріптестік қарым-қатынас саласында серіктестіктердің қарым-қатынасын қамтиды. Жеке өмірді жұмыс арқылы ұйымдастыратын адамдардың құбылысы кеңінен таралған, өйткені қазіргі заманғы қоғамның көп бөлігі жұмысқа жұмсалады, басқа адамдар бұл жерде терең танымал. Өндірістік және шығармашылық міндеттерді шешудің атмосферасы адамдарға өздерінің қасиеттерін көрсетіп, адамның әртүрлі қарым-қатынаста көрінбейтінін көрсетеді. Олар күрделі мәселелерді, өзара көмек көрсетуді, психологиялық қолдауды, агрессияны және ашуды жылдам шешуді қамтиды - бәрі қатынастардың басталуының романтикалық кезеңінде жиі жасырылады. Сонымен қатар, психологиялық жақындастыру кезеңінің өзі қысқарады, өйткені адамдар көптеген тығыз байланыста болғандықтан, олар стресс пен шапшаңдықты бастан кешіріп, оларды жақындастырады.

Жұмыста офистік романстың бірнеше түрі бар, олардың көпшілігі келешегі мен психологиялық тұрмыс-тіршілігімен риза емес. Сондықтан некеде тұрған адамға деген сүйіспеншілік жұмыста белгілі бір мөлшерде қолдау көрсетіп, жақын өмір сүруге көп мүмкіндік береді, бірақ егер кейбір қатысушылардың оларды неғұрлым маңызды немесе ресми деңгейге көтергісі келсе, онда екінші жағынан қиындықтар мен қарсылықтар пайда болады.

Екі қатысушының беделі қатер төндіреді, өйткені роман жұмыс барысында жасырын емес секілді, әріптестердің пікірталас тақырыбы болады, және қоғам мұндай байланыстарды айыптайды.

Боссамен болған сүйіспеншілік қарым-қатынасы бірінші келіспеушіліктер пайда болғанға дейін тартымды болып көрінеді - бұл жерде қосымша бонустар мен артықшылықты жағдай болуы мүмкін, бірақ басталған келіспеушіліктермен көбінесе жұмыстан босату арқылы шешіледі.

Бірыңғай әріптеспен жұмыс істеудегі роман - бұл махаббат қарым-қатынастарын дамыту үшін барлық ықтимал комбинациялардың ең жақсы нұсқасы, кейінірек ол шынымен отбасына айнала алады. Көптеген адамдар кәсіби қызметке соншалықты батылдық танытады, сондықтан олар ешқашанда кездесуге келмейді немесе олардың мүдделері басқа адамдардан алыс емес, тек осы тақырыптағы адам тек хоббиді, юморды қолдана алады және проблемаларды түсінеді.

Сүйіспеншілік қарым-қатынастарының артықшылығы

Әрине, роман қатаң саясат пен моральдық стандарттарға бейім адамдарға қарсы айыптауға, қатерлерге және соттауға қарамастан, бірнеше артықшылықтарға ие. Әсіресе, осы сәттерді еркін адамдар көре алады, өйткені алдыңғы қатарда серіктеске тұрақты жақындығы және тығыз байланыс мүмкіндігі бар. Мұндай қарым-қатынастар әріптестерге қатысты негізсіз қызғаныстың сәттерін және бөлінген уақыттан кейін мәжбүрлі кешіктірулерді болдырмайды, өйткені адамдар бірге болмаса, олар әрдайым осы мінез-құлықтың объективті себебін біледі.

Әрдайым бірге бола отырып, әріптесіңізді тереңірек білуге, оның өмірлік жағдайлардың кең ауқымында өзінің жеке көріністерін көруге мүмкіндік береді. Өздеріне қатысты махаббаттың жағымды эмоциялары әрқашан дамуына серпін береді. Егер басқа жағдайларда жаңа роман жұмысқа кедергі келтіретін болса, хат жазуға көбірек уақыт салып, ерте кездесулер туралы армандайтын болса, онда роман жұмыс тіпті мансап өсуі мүмкін. Жеке-дара, жұмысындағы қарым-қатынастарды үздіксіз жақсартуға, өзін-өзі дамытуға ынталандырады. Бұл кәсіби қасиеттерге де (тек сезімдер арқылы ғана емес, барлық нәрсеге қол жеткізуге тырысып жатқаныңызды дәлелдеу үшін), сондай-ақ сыртқы көріністі сақтауға (егер сізде ешкім жоқ болса, сіз қалағандай келе аласыз, сонда жақындаған адам бар болса, содан кейін бірден көтеріледі Өзіңізге күтім жасау және лайықты көріну ниеті).

Сүйіспеншілік қарым-қатынастарын дамыту үшін, ортақ тақырыптарға ие болғанымен, жұмыс істеу өте жақсы даму факторы болып табылады. Неғұрлым ыңғайсыз үзілістер жоқ, шаршау туралы түсінік жетіспейді. Әртүрлі салаларда жұмыс істейтін адамдар үшін өткен күнгі диалогтар бірнеше сөзге дейін қысқартылуы мүмкін, ал бір ұйымның қызметкерлері әрдайым талқылайтын нәрсе болады. Кішкентай команданың психологиялық климаты үшін будың болуы тұрақтандырушы фактор болып табылады, қайырымдылық деңгейі артады.

Сүйіспеншілік қарым-қатынасы

Еңбектегі романның жағымды аспектілерін қарастырғаннан кейін, оның көптеген жағымсыз факторларына назар аудару керек, себебі көптеген адамдар мұндай қарым-қатынастардан ескертіп, әріптестерімен жақсы қарым-қатынас орнатуға мәжбүр болады. Міне, кең тараған кеңселердің романстары алдын-ала келеді, секілді олар оны жасырмады. Қызметкерлерді хабардар ету фактісі, әдетте, дәрменсіздік, айыптау, кейінгі дәрежедегі адамның еңбегін азайту. Шығару - бұл жұптың арасындағы жағдай туралы адамдардың хабардарлығын барынша азайту, бірақ жалған және күлкілі болып табылады, әсіресе басшы романсқа қатысты.

Әріптестермен қарым-қатынас көптеген себептер бойынша нашарлауы мүмкін. Біреудің өзінің жеке өмірі бұзылып, бақытты ерлі-зайыптыларды көре алмайды, ал бұл жерде күтпеген жерде олар ауыр жерге көшеді. Жұмыс топтары жұбайларды басқа тақырыптарға үнемі араласып, алақайлап кетуі мүмкін. Егер ұжымның арасында сүйіспеншілікке қатысушылардың біреуіне рақымын түсіргендер бар болса, бірақ мұндай қарым-қатынастарға өздері тыйым салса, онда ашу мен қызғаныш деңгейі тіпті іс-әрекеттер деңгейіне де жетуі мүмкін.

Жеке қарым-қатынастарда қанықтылық келіп кетуі мүмкін, себебі адамдар үнемі бірге жүреді. Егер сіз басқа тақырыптармен жұмыс тақырыбын толықтыра алмасаңыз, жұмыссыз қалған достарыңызбен танысыңыз, онда көп ұзамай тақырыптар өздерін толтыра алады, қысқа уақытқа бастапқы келіссөзге сүйенеді, содан кейін қарым-қатынастарды дамыту бойынша жұмыс істеу керек. Алдын алу шаралары болмаса, жұмыс пен тығыз қарым-қатынастар арасындағы сызық соншалықты нашар болуы мүмкін, отбасылық дау-шарлар жұмысқа орналасады, кереуетте тұрған адамдар жаңа бизнес-жоспардың стратегиясын талқылайды.

Сенімділіктің шынайылығына қатысты сенімсіздік сәтсіздікке ұшырауы мүмкін. Мәселен, басшы сүйіктісіне берілген жеңілдіктер емес, мейірімді адам екеніне күмәндануы мүмкін. Сонымен қатар, ең төменгі деңгейдегі адам назар аудармайды, себебі басшылық лауазымдарда жұмыс сәттері шешімдері бұрынғысынша басым болады.

Ең қиын сәт - сүйіспеншіліктің аяқталуы, романсты көрсету, өйткені эмоционалдық тәжірибеден басқа, одан әрі өзара әрекеттесу үшін ауыр жағдай туындайды. Дүкенде бұрынғы әуесқойлардың бәрі сәлемдесуі мүмкін емес, және іскерлік мәселелер бойынша мәжбүрлі қарым-қатынастан стресс деңгейі өте маңызды болуы мүмкін.

Үйленген адаммен қалай әрекет ету керек

Ерлі-зайыптылармен болған сүйіспеншілік қарым-қатынас әрдайым теріс сезіммен бірге сол тереңдіктің жарқын эмоцияларымен, ал егер бәрі бір командамен орын алса, онда эмоционалды соққылардың дисперсия деңгейі айтарлықтай жоғары болады. Мұндай тәжірибемен күресу мүмкін емес екендігін бағалайтын адамдарға кеңес беру - барлық ұсыныстарды уақытылы қабылдамау және назар аудармауға тырысу. Сіз ақылсыз болып көрінуі мүмкін, кеңестерді түсінбеуіңіз немесе осындай жол берулерге жол бермеу туралы тікелей айтасыз. Некеге тұрмаған адамға қарсылыққа тұрмау немесе уақытша осындай міндетті емес қарым-қатынаста болу мақсаттары үшін байланыстыру туралы шешім қабылдаған адамдар үшін қиын.

Расмий әйелі әрдайым бірінші орында тұратынын түсіну маңызды, иесіздер оларды өмірдің мағынасын жасамауға емес, сонымен қатар уақытша бөлімшені табуға тырысады. Ерлердің аз пайызы қазірдің өзінде қалыптасқан қарым-қатынастармен және романтикалық өмірде белгісіздікпен өмір сүруге дайын. Осы лауазымның негізінде ерлі-зайыптылардың өздеріне қандай да бір түрде байланыстыру әрекеті сәтсіз болады, және, мүмкін, жарылысқа әкелуі мүмкін. Әсіресе, әйел өз еркімен киім-кешекке немесе терісіне із қалдырған кезде, өзіңіздің жеке өміріңізді кездейсоқ табудың тактикасы туралы, ол адамның киінуін талап етіп, сыйлықтар немесе аксессуарлар ұсынады. Ең алдымен, ол келісімге келуге тырысады, содан кейін ол ашуланып, өзара қарым-қатынасты бұзады.

Сіздің рөліңізді шатастырмаңыз - бұл жасырын және уақытша болатын адам. Оны туыстарымен таныстырудың қажеті жоқ, сорпа мен темекі шоқтарын шақырады. Өзара бақытты болуыңыз үшін қажет барлық нәрсе қарым-қатынастың жеңілдігін және сұлулығын сақтау болып табылады, бұл романтикалық кездесулер, дәмді жеңіл асүйлер мен жақсы көңіл-күйді қажет етеді. Жанға терең ену, тіпті отбасылық қарым-қатынастарда да табысқа жету мүмкін емес.

Қызметтік міндеттерді орындаңыз, бұрынғыдай, көмек сұрап немесе шапағат сұрамаңыз. Әрине, адам сені бас тарта алмайды, өйткені ол белгілі бір сезімге ие, бірақ мұндай сәттердің көп болғаны соншалықты, қоғамның білетіні соншалық, екеуінің де беделін одан әрі жоғарылатады.

Қатынастарды қалай аяқтау керек

Жұмыста романды аяқтау бұрынғы серіктестің тұрақты өмірде болуы. Ең жақсы жағдайда сіз өзіңіздің тәжірибесімен ғана күресуге тура келеді, өйткені сіз оның шабуылына немесе кек қайтаруына қарсы боласыз, сондай-ақ бүкіл командамен қарым-қатынас орнатуға тура келеді. Мұндай қиындықтар жағдайдан шығудың жалғыз жолы ретінде жұмыстан шығаруға қорқады, нәтижесінде адамдар ескірген немесе нәзік қарым-қатынастарын, уақыттарын және психологиялық жайлылығына зиян тигізуге мәжбүр етеді.

Жұмысқа деген сүйіспеншілікті тоқтатудың салдарын барынша азайту үшін серіктеспен бейтараптық қарым-қатынас жасау және іскерлік этикаға сүйену туралы алдын-ала келісім жасаңыз. Екі адамның арасындағы жағдайдың барлығы іс-әрекеттің нәтижелеріне әсер етпеуі керек, сондықтан іскерлік қарым-қатынасты сақтау маңызды. Әріптес көрсетілген арқаулықты сақтамаған жағдайда, таңдап алынған мінез-құлық жолына қатаң ұстану өте маңызды. Алдымен, екеуі де қиын болуы мүмкін, әдеті әлдеқайда күшті - сіз өзіңізге немесе сіздің бұрынғы серіктеске баяу серпін бере алмайсыз.

Сүйіспеншілік қарым-қатынастары үзілгеннен кейін, бұл туралы сплетни ұшуға бастайды. Еш нәрсені талқыламаңыз, ешқандай жеке ақпарат бермеңіз. Бұрынғы серіктестіктен жұмыстан босатуға тырысатын әрекеттер, ол туралы кез келген әдепсіздіктер туралы айтып, соңында сіздің беделіңіз бұзылады. Көптеген уақыт өтсе де, бәрі азайғандай көрінуі мүмкін, бірақ жаңа романға қатысты биік әңгімелер күтпеген реакцияларды тудыруы мүмкін.

Байланыс санын азайту, әсіресе бейресми - кездейсоқ соқтығыспау үшін кофе-брейк пен түтінді таңдау. Егер корпоративті тарап жақындап келе жатса, онда бұл мүмкін емес болса, оған барудан гөрі лайықты ақтауды табу керек, содан кейін эмоциялық жарылыстарды тудырмау үшін алкогольді пайдалануды болдырмаңыз.

Бірте-бірте қарым-қатынастар біртіндеп жойылуы керек, егер бұл болмаса, кездесу өткізіп, бұрынғы әріптесіңізбен барлық мәселелерді, бейбіт өмір сүрудің ықтимал нұсқаларын бір-бірімен ашық талқылаңыз немесе сіз бұдан былай араласпайтын жолдарды іздеңіз.