Психология және психиатрия

Жеке тұлғаның себептері

Психологиядағы тұлғаның мотивациясы адамның ішкі күші болып табылады, ол адамның өзі үшін анықталған мақсатқа жету үшін маңызды болып табылатын іс-әрекетке мәжбүр етеді. Ғылыми тұрғыда адамның мотивтерін анықтау өте әртүрлі. Кейбір зерттеушілер бұл идеялар, сондай-ақ жеке тұлғаның өкілдігі деп санайды, басқалары адам өмірінде басшылыққа алатын адамның ой-ниеті мен көзқарастары деп аталады. Көптеген адамдар таудың қозғалысын және олардың қажеттіліктерін қанағаттандыруды қалаған кезде сезімін біледі. Бұл сезім мен тәжірибе жеке тұлғаны қалыптастыруға және өсіруге ынталандыратын жеке күш-жігерін, сондай-ақ өзіне деген сенімін береді. Шын мәнінде, бұл тәжірибе адамның мотиві болып табылады.

Жеке тұлғаның мотиві - бұл адам өміріндегі өте маңызды қасиет. Бұл адамның қандай биіктікте екенін анықтайтын себептер. Қызметкерлердің мансаптық өсуі ерекше қасиеттерге ие болады, сондықтан билік органдары жиі сыртқы себептерді жасауға тырысады. Сыртқы себептерге жалақы немесе бонустар тарту, кейде бұл тек мақтауға және т.б. Бұл заттар адамға қызығушылық танытуға және сыртқы сыйақы алуға күш жұмсауға және нәтижесінде жақсы жұмыс істеуге көмектеседі.

Бірақ сыртқы себептерге қарағанда, ішкі мотивтер әлдеқайда күшті екенін атап өту керек. Егер адам, қалай болғанда да, қандай да бір мақсатпен ішінен өртеніп, міндетті түрде оған жетуді қаласа, ол өзі үшін барлық кедергілерді жеңе алады.

Жеке бастаулар

Адами мінез-құлық тақырыбы ежелден бері психологияға қызығушылық танытты. «Неліктен?» Деген сұраққа жауап беру. Адамдар мұны жасайды, содан кейін біздің әлемнің ұлы ақылын іздейді. Бүгінгі күні көптеген адам құбылыстары адамның мінез-құлқына әсер етеді деп санауға болады. Бұл белгілі бір жағдай, адамның жеке қасиеттері, адамға сыртқы қысым жасау немесе адамның себептері болуы мүмкін.

Адамның мінез-құлқына әсер ететін себептер? Жеке мотивтер тұжырымдамасын ескере отырып, әртүрлі себептер жеке мінез-құлыққа қатты әсер етіп қана қоймайды, сонымен қатар белгілі бір жағдайларда адамның мінез-құлқын анықтауға мүмкіндік береді. Мақсат - бұл жеке тұлғаның атрибуты болып табылатын және жеке сапа ретінде тұжырымдалған жеке адамның ішкі тәжірибесінің бірігуі. Мысалы, адамдарға көмектесу, адамзаттың игілігі үшін осы дүниені өзгерту жақсы себептері, оларды бастан кешірген адамға тән болуы мүмкін және альтруизмнің ерекшелігі болып табылады.

Жеке тұлғаның мотивациясы

Адамның алдына қандай мақсатпен қарайтынына қарай, ол қалаған нәтижеге қол жеткізу және рахат алу үшін тиісті түрде әрекет етеді. Егер адам аш болып жатса, ол осы қажеттілікті қанағаттандыратын тағам мен тағам табу үшін әрекет етеді. Мұндай мінез-құлық азық-түлік қажеттілігіне байланысты болады және тамақ іздестіру адамның мотиві болады.
Адамның қажеттілігіне немесе мақсаттарына байланысты қызмет мотивтері әртүрлі болуы мүмкін. Мысалы, егер адамның өмірі мен дамуын қамтамасыз ететін негізгі құбылыстардың қажеттіліктері болса, онда олардың қажеттіліктерін қанағаттандыратын қызметтің себептері органикалық деп аталады. Нақтырақ айтсақ, осы қажеттіліктер бұрын айтылған аштық сезіміне, тыныс алу қажеттілігіне, жаздың күнінде ыстықтан жасыру қажеттігіне немесе өзін-өзі қорғау мақсатында қауіптен аулақ болу қажеттілігіне байланысты болуы мүмкін. Барлық осы қажеттіліктер негізгі болып табылады және олардың адам бірінші кезекте қанағаттандыруға ұмтылады, оның денесі табиғи түрде бар және дамыту үшін.

Жеке тұлғаның қызметіне де себеп бар. Олар мәдениет саласындағы адамның өсуін қамтамасыз ететін мұқтаждықтарға жатады. Бұл көлде белсенді демалыс немесе спортпен шұғылдану, шіркеуге немесе театрға бару. Барлық осы қажеттіліктер адамның функционалдық өсуін қамтамасыз ететін осы қажеттіліктерді қанағаттандыруға бағытталған әрекеттердің негізін құрайды.

Жеке тұлғаның қызметі үшін негіз болып табылады. Осы себептердің материализмі адамның жайлылық пен тұрмыстық қажеттілікке қатысты қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін материалдық заттарды жасауды білдіреді.

Қоғамда құрметтеудің қажеттілігі адам үшін өте маңызды емес. Өзгелердің арасында басқа орынға ие болу, тиісті мәртебеге ие болу, сондай-ақ өзінің әлеуметтік мүдделерін таныту мүмкіндігі - бұл адам қызметінің әлеуметтік себептерінің пайда болу себебі болып табылатын мұқтаждықтар. Мұндай жағдайда адам өз қоғамын құрайтын адамдар арасында орын алуы керек. Мысалға, мұндай іс-шаралар әртүрлі әрекеттерге, ұйымдарға және т.б. қатысуға ынталандыру мақсатында еріктілерге жататын әртүрлі әлеуметтік топтарға қатыса алады.

Рухани себептер жеке адамның әрекеттерінің себептеріне жатады. Олар адамның өзін-өзі дамыту қажеттілігіне, сондай-ақ өзін-өзі жетілдіруге мұқтаж екендігін көрсетеді. Осы қажеттіліктерді қанағаттандыру үшін адам кітапты оқып, Құдайға дұға ете алады, йогаға тәжірибе бере алады немесе рухани орындау үшін басқа жолмен әрекет етеді.

Жеке тұлғаның қажеттілігі мен мотивациясы

Психологияда адамның мұқтаждықтарын анықтайтын, қатаң айтқанда, сондай-ақ мотивтерді айқындау туралы түрлі пікірлер бар. Бірақ барлық көзқарастар қажет, бұл қажеттілік - адамның қажеттілігі туындаған жағдай. Бұл материалдық немесе рухани нысандар болуы мүмкін. Бұл жағдай адамның ішкі стрессін туғызады. Стрессті жеңілдету үшін, немесе басқаша айтқанда, белгілі бір қажеттілігін қанағаттандыру үшін, адам осы қажеттілік тудыратын себептермен басшылыққа алады.

Адамның қажеттіліктері әртүрлі болуы мүмкін. Жоғарыда айтылғандай, қажеттіліктер адамның органикалық, функционалдық, материалдық, әлеуметтік немесе рухани ортасына қатысты болуы мүмкін. Сонымен қатар, ғалымдар жеке және топтық қажеттіліктерін, сондай-ақ күнделікті және жылдық қажеттіліктерін, зияткерлік және психологиялық қажеттіліктерін анықтайды.

Сол жағдайда бір уақытта бірнеше адам түрлі қажеттіліктерге ие болуы мүмкін. Тиісінше, бұл жағдайда ішкі стресс өте жақсы болады, ал адам бірінші кезекте қанағаттандыру керек екенін таңдайды. Бұл тұрғыда мұқтаждық иерархиясы бар екенін атап өту маңызды.
Ең маңыздысы - физиологиялық немесе органикалық қажеттіліктер. Егер адам ашыққан болса, оған жұмысқа шоғырлану қиын, мысалы, өзін-өзі сақтауға келгенде, мысалы, егер адамның қандай да бір зақым келтіретін болса, ол осы ауырсынудан құтылу туралы ойланатын болады және ол жойылмайынша, адам мүмкін емес олардың басқа да әлеуметтік қажеттіліктерін қанағаттандыру.

Ыбырай Маслоу өз қажеттіліктерінің иерархиясын әзірледі, ол өз кезегінде адамның мотивтерінің иерархиясын анықтайды. Оның пікірінше, мотивтерді Маслоу пирамидасын құрайтын бес шартты сөреге қоюға болады. Ең төменгі деңгейде адамның физиологиялық қажеттіліктері орналастырылады. Жоғары деңгейлердің өсуі, сүйіспеншілікке деген қажеттілік, құрмет, эстетикалық және өзін-өзі жүзеге асыру қажеттіліктері қарастырылады. Міндеттердің осы иерархиясында А. Маслоу төменгі деңгейдегі қажеттілік сақталмаса, жоғары деңгейге көтерілу мүмкін емес деп санайды.

Жеке тұлғаның әлеуметтік мотивациясы

Жоғарыда айтылғандай, адамның әлеуметтік мотивациясы қоғамдағы социализация қажеттіліктерінен туындайды. Ыбырай Маслоул әлеуметтік себептерге байланысты. Бұл себептер біреуді қажет ететін, пайдалы, басқа адамдардың мақұлдауына ие болғысы келеді. Сонымен қатар, әлеуметтік мотивтер құрметтеуге деген қажеттілік, сондай-ақ өзіндік құндылық болып табылады, бұл кем емес.

Әр адам қоғамда бар және адамдармен байланысты. Адамдар арасындағы қарым-қатынас ешқашан қарапайым емес, сондықтан түрлі қақтығыстар, дұшпандық және басқа да жағымсыз құбылыстар бар. Бірақ, бір жағынан, адам қоғамда дүниеге келеді, бірақ кейде қоғам өзі адам шығарады. Сондықтан адамның қоғамда өз орнын табуға тырысқаны және ол білетін адамдар арасында оның идентификациясын жасауы өте табиғи.

Бұл салада адам әртүрлі тәсілдермен жұмыс істей алады, әлеуметтік себептерге негізделген. Мысалы, қоғамның идеяларын бұзбау үшін басқа адамдарды қуанту үшін адам сәйкестік болуы мүмкін, яғни көпшілік сияқты әрекет етуі мүмкін.

Адам табиғаты өте күрделі және жұмбақ. Екі адамның қарым-қатынасы да өте күтпеген. Адамдар жалғыз болмау үшін әлеуметтік себептермен қозғалады. Әрбір адам оны түсінуге, қолдау көрсетуге және, ең бастысы, шын мәнінде оған деген сүйіспеншілікке толы басқа адамды іздейді. Бұл ниет адамдардың келіспеушіліктерде ымыраға келуіне, олардың мінез-құлқын өзгертуіне, жақсаруына әкеледі. Бұл адамның ең маңызды әлеуметтік мотивациясы.

Сондай-ақ, биліктің бағыныстылығына назар аудару қажет. Адамдар елдегі билік туралы шағымданады және оны сындарлы деп есептемесе де, олар оның заңдылығын мойындайды және билік қоғам үшін қажет екеніне сенімді. Демек, адамның әлеуметтік мотиві болып табылатын органға бағыну.

Мотивтер жүйесі

Адамның осы немесе өзге қажеттіліктерге ұдайы ие болуына байланысты, адамның әрдайым қандай да бір мотивпен қозғалып келе жатқанын айтуға болады. Психологиялық ғылымда адам өмір бойы тұрақты себептерді қалыптастырады деп саналады. Жоғарыда айтылғандай, олар адам мінез-құлқын қалыптастыра алады, жағдайдан салыстырмалы түрде тәуелсіз болуы мүмкін, тіпті жеке қасиеттерін қалыптастыра алады. Адамның осы тұрақты қозғаушы күші оның қызметін анықтайды, оның жиынтығында адамның бағыты.

Адамның бағыты ата-ана мен білім қоғамымен анықталады. Өмірінде адам өзі өмір сүретін әлемді біледі және ол туралы қоршаған ортамен және оның айналасындағы адамдар туралы ойларын қалыптастырады. Бұл ойлар адамның бағытына өте күшті әсер ететін адамның көзқарасы болып табылады. Жеке қасиеттерге айналған қарым-қатынастар, себептерді жүйеге негізделген жеке тұлғаның әртүрлі нысандарын қалыптастырады.

Адамның бағдарлау нысандарының арасында мыналар ерекшеленеді: бейімділік, мінсіздік, тілектер, қызығушылық, ұмтылыстар, бейімділік, дүниетаным және сенімділік, ең жоғары формасы.

Қызығушылық - бұл нәрсенің бейсаналық қажеттілігі. Бұл қажеттілік жеке адам үшін қажет емес және көп ұзамай жоғалып кетуі мүмкін. Бұл адамның бағдарлаудың қарапайым түрі.
Бірақ егер адамның қызығушылығын жүзеге асырса, бұл оның қалауы бойынша өседі.

Қажет адамға белгілі бір нәрсеге деген қажеттілік, мысалы, объектіде сипатталады. Көбіне ниет адамның күш-жігерін жұмсартуға, ерік күшін көрсетуге, мақсаттарға ұмтылуды және мақсаттарға жету жолдарын айқындайды. Бұл жағдайда тілек ұмтылуға ұмтылады.

Адамның бағдарлаудың маңызды түрі - бұл қызығушылық. Нақты қызығушылық адамның тілегін анықтайды, сондай-ақ оның қызметі мен мақсаттарының мәнін береді.

Егер адам белгілі бір салаға қызығушылық танытса, ерік-жігерін біріктіреді, сондай-ақ осы салаға күш-жігерін жұмсайды, содан кейін мұндай құбылыс ұмтылыс ретінде қарастырылады.

Өмір бойы адамдар өз идеалдарын құрып жатыр. Әр адамның адамның қалай болатынын білуі керек, ал, әрине, адамдар өз идеалдарын басшылыққа алатын басқа адамдарды соттайды. Адамның бағыты оның идеалына жету ниетімен тұрақты әрекеттерден тұрады. Ориентацияның бұл түрі әлемдік көзқарасты тудырады.

Жеке тұлғаның жоғарыда көрсетілген барлық нысандары бір-бірімен байланыса алмайды. Бірақ әлемдік көзқарас тұтастығымен анықталады. Бұл бүкіл адамзаттың басындағы жоспарға ұқсайды. Worldview сізге ойларды бір суретке біріктіруге және өзіңіздің жеке, әлемді және адамдардың жеке түсінігін қалыптастыруға мүмкіндік береді. Бұл адамға өзінің әлемдегі орны туралы, сондай-ақ болашақ іс-әрекеттерін болжау, жоспарлар жасау және мақсаттарға жету мүмкіндігін береді.

Адамның өз принциптерін, мүдделерін және дүниетанымдық көзқарастарын негізге ала отырып, адамның әрекетін анықтайтын жүйе ынталандыру деп аталады. Адамның алдында саналы мұқтаждық болған кезде, ол адамды басқаратын және табысқа жетуге үлес қосатын себептерге негізделген оның сенімдеріне байланысты әрекет етеді.